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CXL是唯一一个团队的营销培训平台,这些培训平台使用世界上1%的从业者作为教师。当你的团队能够接触到最好的人才,他们就能成为最好的人才。

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所有的计划都有一个7天的试用期,只要1美元。

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马特·罗奇, Sanoma

在CXL培训团队的一些公司:

如果您正在生成导致它仍然是2015年,您就落后了。

CXL教会你今天有用的东西,并让你为明天做好准备。

一切都在迅速变化。数字营销策略的平均寿命是2.5岁,然后是糟糕的点击措金宝搏网页施踢了。

新技术取代了旧的旧营销策略停止工作,新的策略得到了所有的结果。如果你不断地学习,你就在失去的道路上。

成功者在不断适应,不断学习当今行之有效的方法。

赢得队伍包括T形营销人员

“t型”营销人员是指对所有营销学科都有广泛的了解,并在一个或几个领域有深入的专业知识的人。

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今天和明天的市场营销者都拥有渊博的知识——精通分析,精通用户获取,精通转换优化和A/B测试等等。

这就是为什么世界上最好的营销团队今天有T形人才。

这是我们专注于CXL的东西 - 以广泛的技能和少数人提供深刻的技能,为您提供知识。

不是一堆内容,而是以性能为中心的培训方法

CXL课程使用的培训方法是基于证据,被证明是有效的,并100%专注于提高工作表现。

我们的教学方法来源于将Thalheimer博士他是基于证据和注重表现的训练方法方面的领先研究专家之一。

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让你的团队接触到最好的人才成为最好的

我们的方法是直接了当的——每个教练都需要在他们所做的事情上绝对是世界上最好的。

我们所有的教练都是被挑选的,精心审查。通常这些都是更广泛的受众不承认的名称,而是由行业内部人员尊重。

我们寻求最好的从业者 - 不是学者 - 并让他们教他们的工艺。

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观看你的团队的成长并实时改善

作为经理,您可以在接下来的情况下分配您团队中的每个人。您可以提前12个月计划他们的学习路线地图。

团队统计概览将让您快速了解您的团队是如何改进的,以便您可以对他们的进展进行基准测试。

实时跟踪每个人的进度

问责制是完成任务的有力方法。

缩放到任何团队成员的个人学习,以查看他们的完成和进度统计数据。了解您的团队卓越的课程以及他们需要投资额外的努力。

我们建议团队成员每个月至少完成一门课程,最好向团队其他成员展示他们学到的知识,以及如何在公司使用这些知识的具体建议。

CXL的经历

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对于硬技能,我们使用CXL来支持我们所有的成长黑客和CRO人员,他们有不同的客户,有不同的需求。每个人都可以根据自己需要学习的内容来学习量身定制的课程。接下来我们要做的是,我们为每个人制定一个学习计划,并检查他们学习的速度。学习计划是根据他们的抱负、客户的需求以及他们希望如何发展而制定的。

库尔特。

完成了转换优化的迷你学位,这给了我一个完美的整体基础,我现在的角色在营销,我试图总是改善网络体验。

CXL不断推出新材料,并更新现有材料,使其与当前的最佳实践保持一致。

Tomek D.

到目前为188bet金宝搏在线止,我们的成长营销机构已经完成了1298门课程和138门课程。CXL在许多方面帮助我们:
1.为培训我们的员工提供了令人难以置信的内容来源。
2.好工具在吗保持我们的员工(他们在成长,我们也在帮助他们)。
3.是一个很棒的新意见/方法来源,用于在我们的客户上尝试。

布兰登V。

CXL Institute为我的团队提供了创建和运行成功增长团队的工具。我们正在运行测试,没有任何想法。

我现在有了更成功地完成日常任务的方法,并进一步发展我的事业。

RadvilasŠ。

任何对真正理解CRO和A/B测试背后的数学原理感兴趣的人都必须使用CXL。

我的整个团队都有美好时光讨论材料,并对我们使用的流程对齐,并提出未来实施的想法。

夏安族F。

我爱CXL学院!它是如此的全面,有大量的种类,根据你在你的营销职业生涯的方向。

我知道它是公司的广泛,因为管理要求我们每周至少花2个小时的时间。谢谢你所吩咐我到目前为止的CXL!

鲁本D。

由不同的专家教授的各种课程使CXL成为每一个重视成长的团队的强力推荐。

新课程定期提供,使它越来越好。CXL是一个很好的学习和发展业务的平台。

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如果你没有读过上面的部分:

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  1. 你的团队向最优秀的人学习,成为最优秀的人。我们精心挑选最优秀的人才来教授课程。
  2. 我们专注于技术营销和先进的水平技能。
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  4. 每个课程和课程都遵循以性能为中心的培训方法。
  5. 团队计划具有完全的透明度和管理责任制。

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